为贯彻落实《江西省推进新时代大中小幼劳动教育一体化实施方案》，充分发挥劳动教育综合育人实效，新余学院借助京东新余分公司的平台资源，跨学科跨专业建成了“新余学院—京东智能城市人才实训孵化基地”（以下简称“基地”）。依托基地，结合校企双方优势，为学生提供零距离的理论培训、实践操练与志愿活动等劳动教育，着力培养社会亟需的品德素养好、社会责任强的复合型人才。

一、非遗进基地，传承与弘扬非遗文化

新余学院组织实施了“非遗手艺人进校园”系列劳动教育活动，通过非遗手艺人专题讲授，让学生了解竹编、夏布刺绣、剪纸、木雕、蛋雕等非物质文化遗产的历史、发展现状及现今价值，培养学生探究历史的学习能力和实践操作能力。同时，新余学院组织实施了“村官进校园”系列活动，分享乡村振兴的故事，围绕抖音、直播等传播方式，分别邀请分宜县县长谢淘、水北村官选调生汤坤、非遗传承代表人胡文敏等讲解“抖音账号运营分享”、“非遗竹编老李”抖音账号运营分享、乡村如何直播带货农产品等内容，进一步激发了学生造福一方百姓的家国情怀。

二、依托直播间，培养本土新文科类人才

针对学生校内实习效能偏低的新问题，新余学院依托基地10个高规格直播间，每个直播间组建一支新型的实训团队，该团队要求锻炼学生直播带货能力、制作文案能力、视频拍摄能力等，包括的岗位有主播、运营、策划、文案、美工等。整个过程直面市场需求，让学生在实训环境中，注重品格、注重能力、注重团队、注重市场，以市场的真实魅力带来高质量的实训效果，同时，立足于扶贫助困和非遗传承的劳动教育，培养新余本土新文科类人才。

三、校地共建共赢，提领教学团队协作

以共建共赢为导引，积极对接新余市相关行业研究机构及政府资源，加强与新余市中小企业服务平台等机构合作，为本土企业提供高质量的人才、为本地政府提供高质量的服务；加强与市组织部、市人社局交流与互动，积极推动基地建成市级人才驿站，打造双师双能型的师资队伍。

四、多方评价，劳动教育见实效

全省高校教务处长工作会议期间，省厅领导和43所高校教务处处长来到京东产教融合直播基地视察，通过参观交流，得到与会专家领导的肯定与高度评价。基地提供的专业化服务得到了相关企业家的高度评价，这些企业家希望有更多的优质视频输出，增加企业的曝光度和产品销量。此外，自基地启动以来，得到了央视、新华网、人民网、学习强国平台、江西日报和抖音官方微博等媒体的关注与报道，得到了各方大力支持与推广。

                                        新余学院教务处

2022年4月28日