为帮助新进教师尽快转变角色，迅速投入工作，促进师德修养及综合素质全面提升，9月26日，人事处（教师发展中心）举办了2025年新进教师入职培训。50余名新进教师参加了此次培训。

本次培训紧扣立德树人根本任务，聚焦新教师职业发展核心需求，精心设计培训内容。我校科研处江民华解读了学校科研政策与支持体系、各级项目申报要点，为新教师搭建起学术发展策略；财务处谭玲讲解学校财务管理规章制度，并现场演示日常报销实操流程；教师发展中心汪先明以加强师德师风建设，建设高素质教师队伍为题，期待新进教师涵养高尚师德，潜心教书育人，争做教育家型教师；建筑与设计学院陈娟展示AI在教学科研场景的应用及相关工具；图书馆张飒详解资源检索方法与文献服务。培训期间还组织新进教师参加团队拓展训练，进一步增强了新教师间的凝聚力。

入职培训是我校加强师资队伍建设的重要举措，为新进教师快速适应学校环境、开启教学科研工作筑牢了坚实根基。人事处（教师发展中心）将结合教师的实际发展需求，综合运用“传帮带”、教师沙龙、主题讲座、参观研讨等多种形式，不断完善新进教师岗前培训体系，助力新教师快速成长，为学校高质量发展注入新活力。