为科学做好“十五五”规划、深入落实“人才强校”战略，1月8日，学校在行政楼二楼会议室召开“十五五”规划和2026年重点工作高层次人才征求意见座谈会。校党委书记伍复康出席会议并讲话，校党委委员、副校长陈裕先，党委委员、副校长周书民出席座谈会。来自各二级学院的17位高层次人才代表，相关部门负责同志参加座谈。

伍复康代表学校党委行政向全体高层次人才致以新年的问候，对大家入职以来为学校发展作出的贡献表示感谢，对与会代表在发言中展现出的战略眼光、专业素养和主人翁意识给予高度肯定。他指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，做好全年各项工作对未来五年乃至更长时期的高质量发展具有重大意义。

伍复康强调，高层次人才是学校发展的核心竞争力，必须充分发挥他们智力优势和引领作用，把大家的智慧和共识充分吸纳到学校“十五五”规划编制和2026年重点工作部署中，确保发展谋划更加贴合学校办学实际、更契合时代要求、更具实践价值。要始终牢固树立“人才是第一资源”的理念，持续优化人才引育留用生态、不断完善人才服务保障体系，大力搭建校企合作、科研创新、教学实践等多元化平台，让各类人才在我校科研有平台、教学有舞台、成长有空间、发展有前景，真正实现个人价值与学校发展同频共振。

伍复康强调，各部门要以高度的责任感和使命感，认真梳理、逐项研究与会代表提出的意见建议，将合理建议充分融入到“十五五”规划编制和日常工作改进中。要进一步建立健全高层次人才参与学校决策咨询的长效机制，畅通沟通交流渠道，为人才发挥作用搭建更多优质平台、创造更好发展条件，凝聚起推动学校高质量发展的强大合力。

座谈会上，与会高层次人才代表围绕学校发展大局，结合自身专业领域和工作实际，聚焦人才培养体系优化、产教融合深化、学科建设攻坚、科研创新能力提升、高水平师资队伍建设、教育国际化拓展等关键议题，就促进学科交叉融合、强化应用型特色、完善产教融合协同机制、加强资源保障、推动教学与科研联动发展、打造校园文化品牌等方面积极建言献策，提出了许多具有前瞻性、针对性和可操作性的意见建议，充分彰显了对学校发展的高度责任感、深厚的归属感和强烈的主人翁意识。

相关职能部门负责同志现场回应了与会代表的关切，就具体问题交流了工作思路和改进举措。

此次座谈会不仅为高层次人才搭建了建言献策、交流互动的平台，更为学校未来发展注入了智慧动能。与会人员纷纷表示，将进一步立足岗位、深耕细作，以更加昂扬的斗志、务实的作风、创新的精神，为建设特色鲜明的高水平应用型本科院校，推动学校高质量发展做出更大的贡献。