为深入贯彻落实国家稳就业保民生决策部署，全力攻坚2026届毕业生就业工作，搭建用人单位和毕业生高效交流平台，实现人才精准对接，10月23日，我校举办新余市促就业留人才“三百”专项行动，暨“四秩风华，职引未来”新余学院2026届毕业生秋季校园招聘会。新余市人力资源和社会保障局局长胡凌云一行到现场指导，我校招生与就业工作处负责人陪同。2026届毕业生参加了此次招聘会。

招聘会现场人头攒动，秩序井然。

胡凌云一行实地查看招聘会展位布置、企业招聘需求及毕业生求职动态，并与多家用人单位负责人亲切交谈，详细询问岗位需求、薪资标准和人才培养计划等情况，鼓励用人单位为毕业生提供更多优质就业机会与发展空间。胡凌云深入2026届毕业生当中，亲切叮嘱同学们要积极展现自我价值，秉持“先就业、再择业、重发展”的就业理念，紧抓秋季求职应聘黄金期，主动适配岗位需求，顺利实现就业目标。

招聘会吸引了来自全国十余个省的166家用人单位，累计提供就业岗位3200余个，基本涵盖我校所有专业。另外，35家用人单位举办了专场宣讲会，组织了面试，为毕业生就业提供了充足的就业机会。据统计，本次双选会吸引了近2800学生现场参加，企业共收到线上线下总计3800多份学生投递的简历，有录用意向的人数为650余人。

本次秋季校园招聘会作为学校建校40周年校庆“重聚・赓续”系列活动的重要组成部分，为毕业生职业发展精准服务。后续，学校将持续聚焦毕业生求职核心需求，陆续推出专场宣讲、就业政策解读等活动，持续深化校地校企协同合作，全方位为毕业生就业保驾护航。